参加口译面试应注意的问题

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6 y, g, m) I: M. t又到了就业和跳槽高峰期，回顾了一下自己过去几年被面试以及担任口译面试官的经历，总结了几点个人经验，供大家参考：
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# n( e  B! f! N" w; t( @1、凡事预则立，不预则废。好的准备是面试成功的基础。面试前，要上网查阅与该用人单位相关的信息，增加对其了解。隔行如隔山，一般的用人单位对翻译面试人员的专业术语要求并不是特高，看重的是应聘者的翻译能力。面试题目通常不会选择技术性很强的文章，一般都是管理层访谈及与企业相关的演讲稿或新闻报道，准备的时候可以多看些此类资料。这类材料中，一般不会出现非常专业的技术细节，但需将最为常见的通用术语尽量熟悉。此外，多数需要in-house口译的企业或机构，多是为企业管理层或专家服务，可以去网上搜索该企业相关管理人员的音频或视频，熟悉一下发言风格。

2、不要因为自己是门外汉而惶恐，要保持自信。不要怀疑自己的能力，要将听懂的东西果敢译出。保持自信，可以帮助自己保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力，口译的时候也才能游刃有余。自信不等于自负，作为门外汉，难免会遇到听不懂的东西，听不懂的时候要敢于向面试人员发问，对相关内容澄清。不要不懂装懂，更不要乱编乱翻。
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此外，自信也可以帮助你克服紧张心态。出现卡壳的时候，不要紧张，不要慌乱，稍微整理一下思路，然后再往下翻。

9 K0 N# R! h6 d! Z+ g, q3、用语简洁，不要啰嗦，更不能含糊不清。译文要有条理性、逻辑性，整理好思路，再开始翻译。不要脑子不过电，想到什么翻什么。译文要有节奏感，不能太快，也不要太慢，尽量保持平稳的语速。如果有卡壳，出现语言组织的难点时，可以稍微停一下，思路出来再翻译，或者用自己能想到的简单词语进行输出。语言要注意流畅性，语言如流水般输出，而不是挤牙膏般吞吞吐吐。
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2 \7 ^1 n0 n: }# ?% l/ k( C3 K遇到几个技术性词语，不是问题。这类难点，本来就是考察你应变能力的一部分。如果一有技术难点就停下来，那才是问题。

9 a0 r0 W- ?( N1 k4、不要因为自己有些东西没有听懂，就迟迟不开口。如果你只听懂了70%，如果能将这70%成功的译出，也是成功的。如果不确定，可以发问，但问的次数不要太多了。如果每读一段，你都问一下，只能说明你能力不够，或者说明你没有认真准备。最好也不要说；“你读的太长了，你读的太快了”这类的问题，也不要翻译不出来，就不断的说sorry，某则会你在面试官那里的印象会大大折扣。

! b$ b* v; v7 Y1 e7 N5、要和面试官有eye contact。经常有一些应聘人员，一头扎在笔记本里，头都不抬一下。笔记可以缓解紧张， 但不能解决一切。面试本来就是一种交流，请抬起你的头，看一看面试官。
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0 w6 D% M+ o$ Y; a' _8 M" {6、关于笔记，听懂了再下笔，不要乱记。翻译的时候，不要盯着笔记半天，说不出话来。如果面试官是一位经验丰富的成熟译员，看你记笔记的方式，就知道你会不会记笔记。如果发现自己记不下来，不要去说：“你说的太长了，我有点记不下来，可不可以短一点。”不要用笔记糊弄人，不要乱记笔记，没准坐在你对面的人比你更懂笔记。另外，面试的时候带上自己的口译笔记本，这是你专业性的体现，也避免现场临时发纸带来的紧张和压力。